＼経験を活かして、採用活動のコアメンバーとして活躍しませんか？／
弊社のお客様からお預かりする業務で活躍するメンバーの採用を担当。
まずは【募集～入社まで】を一貫してご担当いただきます。
将来的には、採用体制の整備や運用スキーム構築にも関わっていただきたいと考えています。

▼お任せする主な業務内容
■ 採用実務
・求人票の作成、募集施策の企画
・応募者対応、面接調整・実施、内定後フォロー
・採用システムへの入力、進捗管理
・入社時のオリエンテーションや初期研修対応　など

※業務に慣れてきたら…
弊社のお客様企業の採用を支援するサービスにもチャレンジいただく予定です。
プロジェクトの管理業務などにも携わりながら、より幅広くご活躍いただけます。

＼こんな方におすすめ／
□ 採用業務経験を活かしたい
□ SVやリーダーなどの経験を活かしたい
□ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい
□ 安定環境で、腰を据えて働きたい

～求めるスキル～
・採用業務経験
・アウトソーシング（委託業務）での採用経験
・SVやリーダーなどのポジションでメンバーをまとめた経験
・ビジネスコミュニケーションが得意
・ビジネスメール作成経験
・Excel/PowerPointなどの使用経験

◆採用までの主な流れ
応募後、1営業日以内に担当者より
電話またはメールで連絡します