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大手オフィス家具メーカーの
主に法人のお客さまからの
修理依頼受付、見積り作成担う
バックオフィス部門で、
リーダー候補を募集します。

現在リーダーの経験がなくても、
やってみたい気持ちがあればＯＫ！

入社後は半年～1年ほど
実務経験を積めるため、
現場を深く理解できます。

その経験を土台に、将来的には
チーム運営やメンバー育成、
業務改善の推進など
お任せしていく想定です。
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＊–＊–＊ここがポイント＊–＊–＊

★ 安定の平日週5日勤務◎
 ┗土日祝休みで私生活も充実!!
★ オフィスも駅チカで便利◎
 ┗虎ノ門駅～徒歩2分!!
★ 朝は少し早めだけど、その分
     終業も早い＆残業少なめ♪
 ┗自分時間しっかり確保!!
★ リーダー候補の時から時給2,100円!!

◇まずはオペレーターとして
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・オフィス家具の修理の受付対応
（メール／Webフォーム／電話）
・修理内容の確認、見積り作成、
 手配チームへの連携
・部品発注や進捗管理などの事務処理
・専用システム及び
 Excel・Wordでの記録、資料作成

【研修について】
座学レクチャー（半日）
OJTで実務を一緒に習得
マニュアル／FAQ完備
近くに必ず先輩がいる環境

事務＋受付業務に慣れるまでしっかりサポートします。

◇将来的には…（リーダー候補ステップ）
──────────────
いきなり管理を任せることはありません。
実務を理解しながら、少しずつ以下にチャレンジできます。
●メンバーの日々の業務フォロー
●簡単な進捗チェック
●FAQ・テンプレ整備
●改善ミーティングの参加（議事録など軽め業務中心）
●関係部署との連携調整のサポート
「まずはサポート業務から」なので挑戦しやすいポジションです！

【雇用形態について】
本ポジションは、長期でご活躍いただくことを前提とした
契約社員での採用となります。

まずは業務を理解しながら、
ゆくゆくはメンバーをサポートする“リーダー業務”へ
段階的にチャレンジしていただきます。

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 　　　 先輩の声
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土日休みで予定が立てやすく、
終業時間も早いため、
家族や友人との時間も
しっかり確保できています♪

現場を経験したうえで
ステップアップできたので、
自信にもつながりました。
安心して挑戦できる職場だと思います◎

【必須】
■基本的なPC操作（Excel・Word・ビジネスメール）
■メンバーやクライアントと声をかけ合いながら、情報共有ができる方
■勤怠、ルール、モラルを大切にできる方

【歓迎】
●新人育成やリーダー補佐などの経験（小規模でもOK)
●事務オペレーションの改善や仕組み化に興味がある方
└ 例：マニュアル・テンプレート整備など

【求める人物像】
・現場の声に耳を傾け相互フォローの文化に馴染める方
・数字やルールだけで判断せず、背景や納得感を大切にできる方
・業務の小さな改善を積み上げることにやりがいを感じられる方

＼働きやすい環境です／
・穏やかで相談しやすい、和気あいあいとした雰囲気
・キッチンカー、お弁当販売あり
・服装はオフィスカジュアルOK（ネイル可）
・20～40代活躍中！

◆採用までの主な流れ
【STEP1】WEB面接（1次面接）
採用担当者による面接を行います。
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【STEP2】新宿本社にて対面面接（2次面接）
現場担当者による面接のため、直接業務の詳細を確認できます。
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【STEP3】内定！（3～5営業日以内）

※面接前までに応募書類を提出いただきます
※応募後、1～3営業日以内に担当者よりメールまたはお電話で連絡いたします！
メールアドレス：[email protected]