《求人のポイント》
◇【安定性】東証プライム上場トランスコスモスグループ
◇【25年度退職率1.7%】先輩の90％が未経験スタート♪
◇【7段階研修】「ITの基礎」から着実に身につけられる
◇【働き方】副業OK/産育休の復帰率100％
◇【待遇】25年度の昇給最大8%！頑張りを還元！
◇【完全週休2日制】月平均残業5hほど♪

《こんな業務からスタート》
【未経験でも安心】最初はPC作業や電話対応など、できることからスタート
★チームリーダー、システム開発など広がるキャリアも！

最初は初心者でもスタートしやすいキッティング（PCなどの各種設定）や
ヘルプデスク（ITに関わる問い合わせ対応）業務が中心です。
└簡単なデータ入力・資料作成
└電話/メール/チャット応対
└デバイスのセットアップ

≪配属先と業務の一例≫
└大手複合機メーカー：office365の操作方法、不具合に関する問い合わせ対応
└大手金融機関：PC操作のサポート（電源が入らない、PCが固まってしまったなど）
└大学：学生が履修登録で使用するデバイスの不具合対応、先生からのシステム操作への問い合わせ対応など

キャリアを積んだ後は–
└運用保守
└システム開発
└SVなど
IT技術者としてもレベルアップができる環境です！

月1回の定期面談に加え、毎日の日報報告で担当営業とはこまめにコミュニケーションが取れますので、
気になったことや困っていることは、社内チャットや電話で都度相談ができます！
万全のサポート体制があるからこそ着実に成長できます。

《対象となる方》
35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
90％以上が「入社後のスキルアップ」を実感♪
◎高卒以上◎平均年齢26歳◎元販売職など個性豊かな先輩が活躍中です！

～こんな方にオススメです♪～
◎コミュニケーション力のある方
◎自分で考えて行動ができる方
◎任された仕事に当事者意識と責任を持てる方

▼2025年 先輩たちの入社理由は？
第1位：研修や面談などのサポート体制が充実している…32%
第2位：面接の雰囲気がよかった…30%
第3位：ワークライフバランスが整えられそう…27%
そのほか
・キャリアアップができそう等

《雇用形態》
正社員
※試用期間：3カ月（試用期間中の待遇に変動はありません）

《勤務地・勤務時間》
勤務地：北海道（札幌市内）のプロジェクト先がメインとなります。
就業時間：9:00～18:00（所定労働8時間　休憩60分）
　　　　　※勤務時間は配属先により異なります。
　　　　　※残業はほとんどありません！
　　　　　※転勤なし

配属先でのやりがいは？

◎問い合わせ解決時に「ありがとう」「すごい助かっている」などの感謝のお言葉をいただいたときはやりがいを感じます！
◎自分ひとりで課題解決までできるようになっていく成長実感を得られやすいお仕事です！

配属先で大変だったことは？

◎最初は知識がなかったので、問い合わせにすぐに回答できず、業務を覚えるのに苦戦しました。
◎システムの配信設定時に誤った処理をしてしまうと、無関係の人にも通知が届いてしまうので、手順書をもとに進めていくことに最初は苦労しました。

入社後のギャップは？

◎ギャップはなかったです！お客様企業の方はとてもフランクの方が多いです！
◎入社時研修はもっと堅い感じだと思っていましたが、柔らかい雰囲気で何でもできるような感じで学べたので、良いギャップでした！

《給与》
月給210,000円～（みなし残業代月20時間／28,379円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回
※みなし残業代の超過分は別途支給します。
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※残業が月20時間以下でも上記を全額支給します。月平均残業時間は5時間程度です。

【プロジェクト先へ配属後の残業代支給方法について】
研修期間（試用期間）が終了した後のプロジェクト先によって、
残業代の支給方法が異なる場合がございます。
※残業代の支給方法以外の条件に違いはございません
(支払われる固定給も上記みなし残業代を含んだ月給と同額です)。

《給与》
昇給年1回（6月）
賞与年2回（7月・12月）
決算賞与（2023年3月支給実施）
※業績と個人評価により変動

《諸手当》
交通費支給（月5万円まで）
時間外手当（超過分）
役職手当（2,000円～※配属先による）

《休日》
年間休日121日
■完全週休2日制（土日休み）
※配属先により、まれにシフト制となる場合があります（希望を考慮して決定）
■祝日
■年末年始休暇（5日間）
※配属先の多くは、年末年始休暇6日間取得されています。
■GW休暇（配属先による／ない場合は、その分休みを調整）
■有給休暇（取得率70%）
■産前・産後休暇（取得実績あり／復職率100%）
■育児休暇（取得実績あり／復職率100%）
※部署設立4年間で9名（女性8名、男性1名）の利用実績あり
■介護休暇

《数字で見るIT人材サービス部》
◎今期離職率：1.7%
◎有給消化率：70%（平均取得率65.3%／出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査 結果の概況」）
◎産休育休復職率：100%
◎女性比率：84%
（業界平均：21.9％／出典：一般社団法人 情報サービス産業協会（JISA）「2021年版 情報サービス産業 基本統計調査」）
　社長との意見交換や社員同士のざっくばらんなディスカッションで、風通しの良い社内文化が根付いています！

▼配属部署について
https://www.tcpartners.co.jp/lp/it-humanresources/

▼Instagramも定期更新中！
https://www.instagram.com/transcosmospartners_its_saiyo/

《選考の進め方》
書類選考（履歴書/職務経歴書の提出が必要となります）
↓
当社面接（1～2回/オンライン実施/弊社採用担当）
↓
内定・入社

◎弊社が未経験の方を積極的に採用しているのは、『人柄重視の採用』を行っているためです！
実際に先輩社員の多くが、
面接時のフランクな雰囲気や面接官の人柄に魅力を感じて入社を決めています。
面接ではIT事務職の仕事内容や働き方など、細かくお伝えします！
不安なことは何でも聞いてください♪