派遣切りにあった場合、「失業保険はいくらもらえるのか」「いつから支給されるのか」「受給中に働いてもいいのか」が気になる人は多いでしょう。

失業保険（基本手当）は、賃金額や離職理由によって金額や開始時期が変わります。

ここでは、派遣切り後の支給額の目安・待期期間・受給中の就業ルールまでまとめて解説します。

失業保険はいくらもらえる？金額の目安

基本手当日額は、離職前6か月の賃金をもとに計算されます。

目安は離職前賃金の約50〜80％です。

たとえば月収20万円前後の場合、1日あたり5,000円〜6,000円程度になるケースが多いとされています。

実際の金額は年齢や収入水準によって変わるため、ハローワークでの確認が必要です。

失業保険はいつからもらえる？待期期間

① 7日間の待期期間

求職申込み後、必ず7日間の待期期間があります。

② 給付制限

会社都合退職の場合は原則給付制限はありません。

自己都合退職の場合は、一定期間の給付制限が設けられることがあります。

受給期間はどのくらい？

給付日数は年齢・加入期間・離職理由で決まります。

一般的には90日〜150日程度が目安です。

失業保険の待期中・受給中に働いてもいい？

「失業保険をもらいながらアルバイトはできる？」という疑問は非常に多いポイントです。

■ 原則ルール

• 週20時間未満の就労であれば可能なケースが多い
• 働いた日は必ず申告が必要
• 収入額に応じて支給額が減額・繰越になる場合がある

週20時間以上働くと「就職」とみなされ、失業状態ではなくなる可能性があります。

■ 待期期間中の就業

待期期間中に働くと、待期が成立しない場合があります。

原則として待期7日間は就労しない方が無難です。

■ 受給中のアルバイト

受給中に短時間のアルバイトをすることは可能ですが、必ず失業認定日に申告する必要があります。

無申告で働くと不正受給と判断される可能性があり、返還や追加徴収の対象になることがあります。

派遣切り後に確認すべき実務ポイント

• 離職票の離職理由（会社都合か自己都合か）
• 雇用保険の加入期間
• 就業する場合の労働時間
• 申告義務の理解

制度は複雑ですが、「申告する」「確認する」を徹底すれば大きな問題は避けられます。

まとめ｜派遣切りと失業保険の重要ポイント

• 支給額は賃金の約50〜80％が目安
• 待期期間は7日間
• 会社都合なら給付制限がない場合が多い
• 受給中は週20時間未満が一つの目安
• 就業した日は必ず申告する

派遣切りは不安を伴いますが、制度を理解すれば生活の見通しは立てやすくなります。

まずは落ち着いて手続きを進め、必要に応じてハローワークで確認しましょう。