「オフィスカジュアルの職場って、髪色はどこまでOKなんだろう？」

事務職や派遣の仕事を探していると、こんな疑問を持つ人は多いのではないでしょうか。

スーツほど厳しいルールはないものの、オフィスカジュアルでは清潔感のある髪色が求められます。

とはいえ、「明るめブラウンはOK？」「トーンで言うと何番まで？」など、具体的な基準が分かりにくいのも事実です。

この記事では、オフィスカジュアルで許容されやすい髪色の目安やトーン（明るさ）の基準を分かりやすく解説します。

オフィスカジュアルの髪色の基本ルール

オフィスカジュアルでは、髪色に明確なルールがあるわけではありません。

ただし、多くの企業で共通している基準は次の3つです。

• 清潔感がある
• 派手すぎない
• 仕事の場にふさわしい

つまり、極端に明るい色や個性的すぎるカラーは避けるのが基本です。

事務職やオフィスワークでは、落ち着いたブラウン系の髪色が最も一般的とされています。

髪色の「トーン」とは？

髪色の明るさは、美容室などで「トーン」という数値で表されます。

トーンの数字が大きいほど、髪色は明るくなります。

一般的なトーンの目安は次の通りです。

• 6〜7トーン：自然な黒髪に近い暗めブラウン
• 8〜9トーン：落ち着いたブラウン
• 10〜11トーン：やや明るめのブラウン
• 12〜13トーン：かなり明るいブラウン
• 14〜17トーン：ハイトーンカラー

数字だけでは分かりにくいですが、いわゆる「明るめの茶髪」になるほどトーンは高くなります。

オフィスカジュアルでOKな髪色の目安

オフィスカジュアルの職場で一般的に許容される髪色は、7〜10トーン程度と言われています。

この範囲であれば、自然なブラウンとして違和感が少ないため、事務職や派遣の職場でも受け入れられやすい傾向があります。

例えば次のような髪色です。

• ダークブラウン（7〜8トーン）
• ナチュラルブラウン（8〜9トーン）
• ライトブラウン（9〜10トーン）

このくらいの明るさであれば、オフィスカジュアルとして問題ないケースが多いでしょう。

注意したい髪色の目安

反対に、次のような髪色は職場によっては注意が必要です。

• 11〜12トーン以上の明るい茶髪
• 金髪に近いカラー
• ピンク・ブルーなどの個性的なカラー
• グラデーションや派手なハイライト

特に14〜17トーンのようなハイトーンカラーは、オフィスワークでは目立ちやすく、NGになる可能性が高いです。

金融系や大手企業などでは、より落ち着いた髪色が求められることもあります。

面接や初出勤の髪色はどうする？

面接や初出勤のときは、普段より少し落ち着いた髪色にしておくと安心です。

目安としては7〜9トーン程度が無難です。

明るすぎない自然なブラウンにしておくと、どんな職場でも違和感が少なくなります。

実際に働き始めてから、職場の雰囲気を見て調整するのがおすすめです。

企業によって髪色のルールは違う

髪色のルールは、会社によってかなり違います。

例えば次のような傾向があります。

• 金融・保険：暗めの髪色が多い
• 事務職：自然なブラウンが多い
• IT・ベンチャー：比較的自由

最近では、服装や髪色に比較的自由な企業も増えてきています。

とはいえ、清潔感のある髪色を意識することはどの職場でも大切です。

まとめ｜迷ったら「自然なブラウン」が安心

オフィスカジュアルの髪色には明確なルールはありませんが、基本は「清潔感」と「落ち着き」です。

• 7〜10トーン程度のブラウンが一般的
• 12トーン以上は職場によって注意
• 14〜17トーンのハイトーンはNGの可能性が高い
• 面接時は7〜9トーンが安心

迷ったときは、自然なブラウンを選ぶとオフィスカジュアルとして違和感が少なくなります。

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