「こんなはずじゃなかった…」
入社1～3年目の若手社員から、そんな声を聞くことは少なくありません。
「理想と違う」「毎日つらい」「もう辞めたい」――だけど、次の一歩が怖くて動けない。
もしあなたが今、そんな気持ちを抱えているなら、“派遣”という働き方を視野に入れてみませんか？
実は第二新卒でのキャリアリスタートに、派遣はとても相性のいい選択肢なんです。

第二新卒が「就職失敗かも」と感じる理由とは？

第二新卒とは「新卒で入社してから概ね3年以内に離職・転職を検討する人」のことを指します。
一般的には22歳～26歳前後が該当し、「若手人材」として多くの企業が関心を寄せています。

そんな第二新卒が「就職失敗だったかもしれない」と感じる主な理由は以下のようなものです。

これらのミスマッチは、新卒採用時に情報が限られていたことや、初めての社会人経験で比較対象が少ないことも影響しています。

「このままでいいの？」と悩んだら、“派遣”という選択肢もある

ここで知っておいてほしいのが、「正社員だけがキャリアの正解じゃない」ということ。
特に、方向性に迷っている第二新卒にとって、“派遣”という働き方には以下のようなメリットがあります。

■第二新卒 × 派遣でリスタートする3つのメリット

① キャリアの“お試し期間”として使える

派遣では、さまざまな企業・業種・職種を経験できるチャンスがあります。
「まずはどんな仕事が自分に向いているか知りたい」「短期間でも経験を積みたい」という第二新卒にとって、柔軟に働きながら自分の適性を見つけることが可能です。

たとえば、事務職からスタートして営業サポートや人事アシスタント、Web系などへステップアップしていく人も少なくありません。

② 社会人スキルを“リカバリー”できる

「前職で十分にスキルを身につけられなかった…」という不安がある人でも、派遣ならOJT（実務トレーニング）を通して再スタートしやすいのが特徴です。
派遣会社によっては無料のeラーニングや資格取得支援、面談サポートも受けられるため、第二新卒でも安心です。

③ 働き方を見直せる

「自分の時間が全然ない」「プライベートを大事にしたい」という理由で退職を考えた人にとって、派遣は残業が少なく、柔軟な働き方がしやすいという利点もあります。
自分の体調やライフスタイルを整えながら、次のステップに向けた準備ができます。

「派遣って不安定では？」よくある不安とその真実

「でも派遣って不安定でしょ？」「スキルがつかないんじゃない？」――そんな声もよく聞かれます。
しかし、最近の派遣市場は以前とは少し様子が変わってきています。

さらに、一定期間働いた後に派遣先企業の正社員へ切り替わる「紹介予定派遣」という仕組みもあります。
第二新卒で正社員として再チャレンジしたい方にとっては、非常に有効なルートです。

こんな人に「第二新卒×派遣」はおすすめ！

上記のどれかに当てはまる人には、“派遣でリスタート”という道が大きな支えになります。

まとめ：「失敗」じゃなく、「軌道修正」という選択を

たとえ一度うまくいかなかったとしても、それは「失敗」ではなく「気づき」です。
今の自分に合った環境を見直し、次へと進むことは、何よりも勇気ある選択。

「就職失敗かも…」と感じたら、自分を責める前に、“派遣”という柔軟な選択肢も考えてみてください。
第二新卒は、まだまだ可能性のかたまり。
働き方を変えることで、あなたのキャリアはもっと自由に、もっと前向きに描き直せます。