夜勤の派遣は稼げるって本当？おすすめ職種と注意点を紹介
夜勤の派遣は「日中は忙しいけど稼ぎたい」「効率よく収入を増やしたい」という方に人気です。
しかし、稼げる理由や職種の選び方、注意点を知らずに始めると体や生活に負担がかかることもあります。
この記事では夜勤派遣のメリット・デメリット、稼げる職種、未経験で働くポイント、注意点まで詳しく解説します。
夜勤派遣が稼げる理由
- 深夜手当・割増賃金がある
22時～5時は法定割増がつくため、日勤より手取りが多くなる。 - 希少性の高い求人
夜勤希望者が少ないため、条件の良い案件に出会いやすい。 - 短時間で効率よく稼げる
夜勤だけでまとまった収入を得やすい。 - 残業手当の可能性
深夜に残業が発生するとさらに割増が付き、収入アップが期待できる。
年齢制限（法律のルール）
夜勤を検討する際、法的な年齢制限を知っておくことは重要です。
労働基準法第61条では、満18歳に満たない者は午後10時〜午前5時までの深夜労働が禁止されています。
これは未成年者の健康や生活リズムを守るための規定です。
例外として、以下の場合は認められることがあります。
- 交替制勤務に従事する16歳以上の者（男性のみ）
- 特定業種（農林水産業、保健衛生業、電話交換業務など）での勤務
- 労働基準監督署長の許可を得た交替制勤務
ただし、一般的な派遣の夜勤業務では、18歳以上であることが必須と考えておくと安心です。
夜勤のデメリット・リスク
- 健康への影響
生活リズムの乱れ、睡眠不足、疲労蓄積。持病がある場合は特に注意。 - 社会生活への影響
昼間の用事や家族との時間と両立しにくい。 - 体力的負担
製造・倉庫・介護などは立ち仕事や重作業が多く疲れやすい。 - シフト変動の不安
繁忙期はシフト変更が多く、予定が組みにくい場合も。
夜勤で稼げるおすすめ職種
1. 製造・ライン作業（工場）
深夜の安定稼働が必要な工場は夜勤手当がしっかり。
未経験可の案件も多く、交代制で効率よく稼げます。
2. 倉庫・ピッキング
物流業界は夜間に荷物の入出庫が集中するため、夜勤募集が豊富。
体を動かすのが得意な方におすすめです。
3. 介護・看護補助（夜勤専従）
夜間の見守りや介護業務は手当が付きやすく、資格や経験があるとさらに高収入。
ただし精神的負担もあるので適性が大事です。
4. コールセンター・監視業務
夜間対応や監視センターは夜勤手当が出やすく、座り仕事中心で体力負担が比較的少ない案件もあります。
5. 清掃・ビルメンテナンス
オフィスが空いている時間帯に行う清掃業務は深夜手当が付き、短時間でも効率よく稼げます。
未経験で夜勤派遣を始めるポイント
1.派遣会社に希望条件を伝える
深夜帯や残業可否など、自分に合った案件を紹介してもらう。
2.段階的に慣れる
生活リズムを整えるため、連勤を避け少しずつ夜勤に慣れる。
3.健康管理プランを作る
睡眠環境や栄養、休養を計画的に整える。
4.職場の研修・安全教育を確認
夜間は人手が少ないため、緊急時の対応が整っているかチェック。
働く上での注意点
- 時給と深夜割増の確認
求人票に深夜割増が明記されているか確認する。 - 交通費・深夜交通手段
終電後の帰宅手段や補助の有無を確認。 - 定期健康診断
夜勤が続く場合、派遣会社や職場で健康チェックがあるか確認。 - シフト変更や欠勤対応
急なシフト変更や代替要員の対応ルールを事前に把握。 - 就業後のフォロー体制
不安があれば派遣会社の担当者に相談できるか確認。
よくある質問
- Q. 夜勤は短期間でも稼げますか？
- A. はい。スポット案件や短期夜勤でも深夜手当がつくため、短期間でもまとまった収入が可能です。
- Q. 未経験でも大丈夫ですか？
- A. 製造・倉庫・清掃など未経験可の案件が多く、研修やOJTで安心して始められます。
- Q. 健康面で気をつけることは？
- A. 睡眠環境や栄養、定期受診を意識しましょう。体調不良が続く場合は無理せず相談を。
まとめ
夜勤派遣は深夜手当や希少性により「稼げる」可能性が高いですが、健康面や生活リズムの管理が不可欠です。
また、法律で18歳未満は夜勤勤務が原則禁止されているため、年齢制限にも注意が必要です。
自分に合った職種・シフトを選び、派遣会社と連携して安全に働きましょう。
まずは派遣会社に夜勤希望を伝え、いくつかの候補を比較してみるのがおすすめです。
