パラレルキャリアとは？

「将来、このまま今の仕事だけで大丈夫だろうか」「転職するほどではないけれど、何か新しいことを始めたい」——そんな不安やモヤモヤを感じている人が増えています。
そこで注目されているのがパラレルキャリアという働き方です。

パラレルキャリアとは、本業を続けながら、もう一つ（または複数）の仕事・活動を並行して行うキャリアの築き方を指します。
収入を得ることだけを目的とするのではなく、スキルアップや自己実現、将来の選択肢を広げることまで含めて考える点が大きな特徴です。

副業との違い

パラレルキャリアは副業と混同されがちですが、両者には明確な違いがあります。

副業は、主に「収入を増やすこと」が目的です。
空いた時間にアルバイトをしたり、単発の業務委託を受けたりするケースが代表的でしょう。

一方、パラレルキャリアは、収入だけでなく将来につながる経験やスキルの獲得を重視します。
たとえすぐにお金にならなくても、「この経験がキャリアにどう活きるか」という視点で活動を選ぶのが特徴です。

つまり、短期的なお金目的が副業、長期的なキャリア形成を見据えた取り組みがパラレルキャリアと言えます。

パラレルキャリアが注目される理由

近年、パラレルキャリアが注目される背景には、働き方を取り巻く環境の変化があります。

終身雇用が当たり前ではなくなり、一つの会社に依存するリスクが高まっています。
また、IT化やAIの進展により、今持っているスキルが数年後には通用しなくなる可能性もあります。

こうした時代において、「本業＋α」のキャリアを持つことは、自分自身の市場価値を高める保険にもなります。
転職や独立をしなくても、今の仕事を続けながら未来への準備ができる点が、多くの働く人に支持されている理由です。

パラレルキャリアのメリット

パラレルキャリアには、さまざまなメリットがあります。

1. キャリアの選択肢が広がる
本業とは異なる分野に触れることで、自分の強みや適性を再発見できることもあります。

2. 本業に好影響を与える可能性がある
副次的な活動で得た知識や視点が、本業の業務改善や評価アップにつながるケースも少なくありません。

3. 精神的な安定につながる
収入源や居場所が複数あることで、「この仕事がなくなったら終わり」という不安が軽減され、気持ちに余裕が生まれます。

デメリット・注意点

一方で、注意すべき点もあります。

1. 時間と体力の管理
無理に詰め込みすぎると、どちらも中途半端になり、疲弊してしまいます。

2. 副業OKか確認する
会社員や派遣社員の場合は、就業規則で副業・兼業が認められているかを必ず確認しましょう。
パラレルキャリアは必ずしも「収入を得る活動」ではありませんが、トラブル防止のためにも事前確認は重要です。

パラレルキャリアの具体例

ポイントは、「今後のキャリアにどうつながるか」を意識して選ぶことです。

パラレルキャリアの始め方

パラレルキャリアは、特別なスキルや覚悟がなければ始められないものではありません。

まずは、自分の興味・得意なことを書き出すことから始めましょう。
過去の経験や、人から褒められたこともヒントになります。

次に、小さく試すことが大切です。
いきなり収益化を目指すのではなく、学習や情報収集、無料での発信など、リスクの低い形からスタートしましょう。

そして、「続けられるかどうか」を基準に調整していくことで、自然と自分に合ったパラレルキャリアが形になっていきます。

まとめ

パラレルキャリアとは、ひとつの仕事に依存せず、複数の軸でキャリアを育てていく考え方です。
副業のように収入アップを目指すだけでなく、将来への備えや自己実現にもつながります。

転職や独立に踏み切れなくても、今の仕事を続けながら一歩踏み出すことは可能です。
将来の選択肢を増やすために、まずは小さなパラレルキャリアから始めてみてはいかがでしょうか。