転職をする時に、とても重要な「自己分析」。 転職活動をしている人はよく見かける言葉ですよね。 自己分析とは言葉の通り“自分を理解する”ことで、転職の成功を握っていると言ってもよいほど重要なもの。なぜなら、自己分析をして価値観を明確にする…

会社では、「目標設定」を求められることがありますが、事務職は他の職種と異なり数値を用いて目標を設定することが難しく頭を悩ませる方もいるでしょう。 この記事では、事務職の目標設定を行う重要性や目標の作り方を紹介します。 事務職の目標設定と…

企業に勤める時の雇用形態の1つである「契約社員」。 企業に直接雇用されるという点では正社員と同じですが、”働き方”や”待遇”など正社員と異なる点がいくつかあります。 この記事では契約社員についての解説や、働く上でのメリット・デメリットを…

よく、「103万を超えないように働く」「130万の壁」など聞きますが、それぞれの意味をしっかり理解できている人は少ないでしょう。なぜなら、扶養内のボーダーラインは“税金”や“社会保険”が関わり、それぞれ細かいルールが異なるため複雑だからです…

就職活動では、就労条件が合わなかったり他の希望の企業の就職が決まったりすることで、「内定辞退」をすることは良くあることです。 しかし、いざ断るとなると「どうやって伝えたらいいのだろう」「失礼のないようにしたい」と頭を抱えることもありますよ…

聞く頻度は高いものの意外と使い分けを知らない言葉の中に、「貴社」と「御社」という単語があります。 特に就職活動やビジネスの場では頻繁に使う単語なので、しっかり使いこなしたいですよね。 この記事では貴社と御社の使い分け方や、使い方の注意点…

ビジネスの場で“リーダーシップ”という言葉を聞く機会はあっても、正しい意味まで理解している方は少ないのではないでしょうか？ リーダーシップとは実は役職についている人だけではなく、働いている人ならば誰もが身につけておくべき力です。 この記…

職場の悩みとしてあがりやすい人間関係ですが、特に注意すべき存在が” フレネミー女子”です。 フレネミーとは、フレンド（友達）とエナミー（敵）を組み合わせた造語で、「友達を装った敵」という意味を持ちます。 ”敵だったら気づくのでは？”と思…

転職時によく聞かれる「実務経験」とは、実際に仕事として業務に携わっていた経験のことです。 これまでの経験や実績を伝えることで、採用者側が“求める人材かどうか”を判断することができます。 転職する方の中には、実務経験を活かしたいけれどどん…

部下や後輩を育てたいけれど“どのように関係を築いていけば良いのか？”と悩む方におすすめの方法が「褒める」ということです。 褒めることはメリットが多く、部下や後輩のモチベーションが上がることだけではなく、信頼関係や会社の雰囲気にも繋がってく…