よく、「103万を超えないように働く」「130万の壁」など聞きますが、それぞれの意味をしっかり理解できている人は少ないでしょう。なぜなら、扶養内のボーダーラインは“税金”や“社会保険”が関わり、それぞれ細かいルールが異なるため複雑だからです…

就職活動では、就労条件が合わなかったり他の希望の企業の就職が決まったりすることで、「内定辞退」をすることは良くあることです。 しかし、いざ断るとなると「どうやって伝えたらいいのだろう」「失礼のないようにしたい」と頭を抱えることもありますよ…

聞く頻度は高いものの意外と使い分けを知らない言葉の中に、「貴社」と「御社」という単語があります。 特に就職活動やビジネスの場では頻繁に使う単語なので、しっかり使いこなしたいですよね。 この記事では貴社と御社の使い分け方や、使い方の注意点…

ビジネスの場で“リーダーシップ”という言葉を聞く機会はあっても、正しい意味まで理解している方は少ないのではないでしょうか？ リーダーシップとは実は役職についている人だけではなく、働いている人ならば誰もが身につけておくべき力です。 この記…

職場の悩みとしてあがりやすい人間関係ですが、特に注意すべき存在が” フレネミー女子”です。 フレネミーとは、フレンド（友達）とエナミー（敵）を組み合わせた造語で、「友達を装った敵」という意味を持ちます。 ”敵だったら気づくのでは？”と思…

転職時によく聞かれる「実務経験」とは、実際に仕事として業務に携わっていた経験のことです。 これまでの経験や実績を伝えることで、採用者側が“求める人材かどうか”を判断することができます。 転職する方の中には、実務経験を活かしたいけれどどん…

部下や後輩を育てたいけれど“どのように関係を築いていけば良いのか？”と悩む方におすすめの方法が「褒める」ということです。 褒めることはメリットが多く、部下や後輩のモチベーションが上がることだけではなく、信頼関係や会社の雰囲気にも繋がってく…

「褒める」ということは、会社で目上の方とよい関係を築くためにとても有効な手段です。 しかし、“褒めたいのに上手く伝わらない“という難しさを感じたり、”わざとらしい言い方になってしまう“という悩みを抱えたりする人もいるでしょう。失礼がないよ…

ビジネスの場では必要不可欠な“メール”ですが、普段使わない人は「難しそう」という印象を持つ方もいるでしょう。 ビジネスメールには、相手に送る時に知っておくべき基本のマナーがあります。 よりよいやりとりができるように、正しい書き方と送り方…

“仕事を進めなくてはならないのに、どうしても睡魔が襲ってくる！”なんて経験はありませんか？ 眠くなると、作業効率も落ちてミスも多くなり仕事への影響もありますので、「眠くならない方法があればいいのに……」と思う方も少なくないでしょう。 実…